“En una industria en la que no es infrecuente que las mujeres sean las 'primeras al mando' en las plantas de producción, en Zijin Copper también estamos tomando medidas para desarrollar nuestro propio equipo de expertas en metalurgia”, dijo Lin Kehuan, directora general adjunta de la filial de fundición de Zijin Mining en Fujian, China.

Duan Sujie es una miembro nueva del dinámico equipo de Zijin Copper. Se incorporó a la empresa tras graduarse en Ingeniería Metalúrgica en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Kunming en 2022.

Por aquel tiempo, Zijin Copper puso en marcha el Programa de Fundición de Cobre para Recién Graduados, creado para ayudar a los universitarios recién contratados a obtener experiencia práctica y acelerar su desarrollo profesional. Duan se inscribió en el programa junto con otras seis compañeras de la generación Z.

 “Durante mis años universitarios, hice prácticas en otras empresas de fundición, pero ninguna me ofreció condiciones de trabajo tan favorables como Zijin Copper”, afirmó Duan Sujie, “el cobre es un metal crucial para el ahorro de energía y la reducción de emisiones de carbono, y deseo contribuir en la medida que pueda a la protección del medio ambiente a través de mi participación en el programa”.

La directora general adjunta Lin Kehuan señaló que las condiciones de trabajo asociadas con los puestos en la fundición de cobre son más exigentes en comparación con otras funciones del proceso metalúrgico del cobre en general. Destacó que la naturaleza intensa del trabajo en las plantas de fundición supone un reto significativo, incluso para los empleados hombres. No obstante, la gerencia de Zijin Copper cree en ofrecer igualdad de oportunidades para todos y anima a las jóvenes a aprovechar la posibilidad de tener un impacto significativo.

Lyv Xiyue trabajando junto al horno de fundición

Lyv Xiyue, una hija única que se crio en la ciudad, es otra joven miembro del programa. Cree que las mujeres pueden hacer todo lo que los hombres pueden hacer, y con esa convicción, se inscribió en el programa y se dedicó a la fundición de cobre.

Un día, cuando una avería del colector de polvo de una cámara de filtros requirió que se retiraran las cenizas manualmente, Lyv y sus colegas respondieron con prontitud. Lyv se dirigió al sitio y comenzó a recoger cenizas con una pala hasta llenar la bolsa de recolección que tenía a sus pies. Para entonces, ya estaba empapada en sudor y cubierta de polvo.

“A veces, el trabajo es físicamente exigente”, admitió Lyv. “Pero una buena cena tarde por la noche con mis colegas alivia mi fatiga. Es lo que hacemos los jóvenes hoy en día”, añadió con una sonrisa radiante.

Liu Wanmin en la sala de control central

Zijin Copper ha sido reconocido como un proyecto de demostración de fabricación inteligente por el gobierno de la provincia de Fujian. A medida que se emplean más tecnologías inteligentes, la fundición de cobre se ha convertido en un esfuerzo inteligente que trasciende el simple trabajo manual.

En la sala de control central, Liu Wanmin y sus colegas también han demostrado un desempeño excelente.

“El proceso de alimentación, mediante el cual se introducen las materias primas en el sistema de fundición, se gestiona principalmente en la sala de control, y no puede haber ningún margen de error”, indicó Liu. La tarea involucra más de 20 pasos interconectados. Con la orientación de su mentor, gradualmente se fue familiarizando con cada uno de los pasos. Sin embargo, cuando llevó a cabo la operación de alimentación sola por primera vez, a pesar de que había memorizado todos los procedimientos y parámetros y los había repasado varias veces la noche anterior, se sintió nerviosa.

“El Programa de Fundición de Cobre para Recién Graduados es una iniciativa innovadora que alienta a los jóvenes talentos a aprender y desarrollarse en funciones de primera línea”, indicó la directora general adjunta Lin Kehuan. Añadió que muchos miembros del programa ahora pueden asumir responsabilidades clave de forma independiente, sin la ayuda de sus mentores.