El 14 de noviembre, la Mina de Oro Rosebel, un productor global de oro en Surinam operado por Zijin Mining, y el sindicato alcanzaron un acuerdo y firmaron las cláusulas complementarias al convenio colectivo para 2024.

Desde 2023, el rendimiento operativo del proyecto de la mina de oro Rosebel ha mostrado una mejora continua, lo que llevó al sindicato a presentar demandas de aumento salarial para los empleados. El proyecto Rosebel, adhiriéndose a su filosofía de desarrollo a largo plazo de “desarrollo sostenible, crecimiento colectivo, beneficio mutuo”, realizó un análisis científico de costos y mantuvo diálogos activos y continuos con el sindicato y los empleados. Tras aproximadamente seis meses de negociaciones, ambas partes alcanzaron un acuerdo y finalizaron la firma del convenio.

Zijin Mining otorga gran importancia a la protección y gestión de los derechos laborales, cumpliendo con los “Principios rectores sobre las empresas y los derechos humanos” de las Naciones Unidas y las leyes y regulaciones de los países donde opera. Zijin Mining apoya la negociación de los sindicatos en representación de los empleados con las empresas de los proyectos para firmar “Acuerdos Colectivos de Salarios” y “Contratos Colectivos de Trabajo” para proteger los derechos legales de los empleados. En 2023, el proyecto de la mina de oro Rosebel completó las negociaciones del convenio colectivo después de más de un año, firmando un acuerdo laboral colectivo con el sindicato que aborda temas de interés para los empleados como aumentos salariales, vacaciones y distribución de bonos.

Translator:Zhong Shitong   Editor-in-Chief: Wang Jie